Kobiety jako liderki przyszłości – relacja z wydarzenia

Wydarzenia | Kobieta Współczesna

4 kwietnia 2025 roku w Katowicach odbyła się druga edycja konferencji „Kobieta Współczesna – Liderki Przyszłości”, będącej kontynuacją zeszłorocznego wydarzenia „Kobieta Współczesna – Przemiana i Siła”. Konferencja zgromadziła kilkuset uczestników, w tym przedstawicieli świata biznesu, nauki, polityki i administracji publicznej. Głównym celem spotkania było zdefiniowanie roli kobiety w zmieniającym się świecie gospodarczym, politycznym i społecznym oraz wskazanie wyzwań i możliwości dla liderek przyszłości.

Wydarzenie zostało objęte honorowym patronatem Ministerstwa Przemysłu.

Uroczyste otwarcie i wystąpienia honorowych gości

Konferencję “Kobieta Współczesna” otworzył Łukasz Cioch, prowadzący i moderator wydarzenia, który przedstawił główne założenia programu i zaprosił na scenę gości honorowych. Wśród nich znaleźli się:

• Joanna Bojczuk – Członek Zarządu Województwa Śląskiego
• Marek Wójcik – Wojewoda Śląski
• Jarosław Makowski – Wiceprezydent Miasta Katowice
• Sandra Tymińska – Dyrektorka Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim i Kulturą Organizacji w PGE S.A.
• Arkadiusz Hołda – Kanclerz Akademii Śląskiej

Goście honorowi podkreślali konieczność tworzenia przestrzeni dla debaty o roli kobiet w życiu publicznym, a także wagę wspierania różnorodności i włączania kobiet w procesy decyzyjne na wszystkich poziomach organizacji.

Debaty i panele eksperckie

Główna część konferencji “Liderki Przyszłości” koncentrowała się na pogłębionej analizie wyzwań stojących przed kobietami pełniącymi funkcje przywódcze. Eksperci i ekspertki uczestniczyli w panelach dyskusyjnych dotyczących m.in.:

• Nowoczesnego przywództwa i kobiecego stylu zarządzania
• Roli inteligencji emocjonalnej, kreatywności i autentyczności w zarządzaniu
• Sztucznej inteligencji jako wyzwania i wsparcia w pracy liderek
• Strategii awansu kobiet i przełamywania barier strukturalnych
• Roli kobiet w gospodarce globalnej i wpływu, jaki wywierają w skali międzynarodowej

Dyskusje miały charakter nie tylko teoretyczny, ale i praktyczny. Panelistki dzieliły się realnymi przykładami, jak budować zaufanie, skuteczność i autorytet w organizacjach zdominowanych przez mężczyzn oraz jak wdrażać innowacyjne rozwiązania w obszarach zarządzania zespołami, transformacji cyfrowej czy ESG.

Prezentacja książki i debata o różnorodności

Ważnym punktem programu konferencji “Kobieta Współczesna – Liderki Przyszłości” była prezentacja książki „Zarządzanie różnorodnością” autorstwa dr hab., prof. ucz. Elwiry Gross-Gołackiej. Jej wystąpienie wywołało żywą dyskusję na temat tworzenia środowisk pracy, które są nie tylko otwarte na różnice, ale również wykorzystują je jako strategiczne zasoby rozwoju.

Podczas sesji omawiano praktyczne aspekty wdrażania polityk równościowych, mierzenia efektywności działań DEI (Diversity, Equity and Inclusion) oraz wpływu kultury organizacyjnej na zaangażowanie i lojalność pracowników.

Sukcesja w biznesie – jak przygotować nowe pokolenie liderek?

Kolejna część konferencji była poświęcona zagadnieniu sukcesji w firmach rodzinnych i prywatnych. Uczestniczki otwartej dyskusji analizowały pułapki i szanse związane z przekazywaniem zarządzania w organizacjach, w których liderkami mają stać się kobiety.

Poruszane tematy obejmowały:

• Planowanie sukcesji z perspektywy prawnej i organizacyjnej
• Przygotowanie młodszego pokolenia kobiet do objęcia stanowisk kierowniczych
• Struktury prawne wspierające stabilność i rozwój przedsiębiorstwa
• Formalności i dokumenty wymagane w procesie sukcesji
• Potencjalne obciążenia podatkowe i sposoby ich minimalizacji

Networking i przestrzeń współpracy

Zgodnie z założeniami konferencji, nie zabrakło również przestrzeni do wymiany kontaktów i budowania relacji. Organizatorzy zadbali o wysokiej jakości strefy networkingowe, które umożliwiły uczestniczkom nawiązywanie wartościowych znajomości oraz planowanie wspólnych inicjatyw.

Podsumowanie i znaczenie konferencji dla środowiska biznesowego

Konferencja „Kobieta Współczesna – Liderki Przyszłości” po raz kolejny udowodniła, że rozmowa o roli kobiet w gospodarce i społeczeństwie nie jest jedynie kwestią ideologiczną, lecz realną potrzebą współczesnych organizacji. Wydarzenie stało się miejscem, gdzie wiedza spotyka się z praktyką, a liderki różnych branż mogą czerpać inspirację i wzmacniać swoją pozycję w świecie biznesu.