Wydarzenia | Pomaganie Buduje | Fundacja Rodziny Maj | SMAY

Smay i Fundacja Rodziny Maj – „Pomaganie Buduje”

Oficjalnego otwarcia dokonała Marzena Maj, wiceprezes firmy Smay oraz prezeska Fundacji Rodziny Maj. W swoim wystąpieniu zwróciła uwagę na rolę relacji oraz współpracy w środowisku biznesowym, a także na znaczenie działań podejmowanych na rzecz innych.

– Przestrzeń, którą tworzymy od lat, jest przestrzenią dla was – sposobem na budowanie dobrych, wartościowych rzeczy – powiedziała na wstępie Marzena Maj. Zapraszamy do niej wszystkich, którzy na końcu dnia chcą zrobić coś dla drugiego człowieka, a jednocześnie zrobić coś także dla siebie. Rozmawiajcie, szukajcie okazji do współpracy i wspierajcie swój biznes – dodała.

Podkreśliła, że koncepcja „Miasteczka Relacji” zakłada stworzenie miejsca sprzyjającego zarówno rozmowom biznesowym, jak i inicjatywom o charakterze społecznym. Uczestnicy zostali zaproszeni do aktywnego networkingu oraz wsparcia podopiecznych fundacji.

Perspektywa przedsiębiorcy: doświadczenie i redefinicja priorytetów

Jednym z głównych punktów programu był panel z Tomaszem Paszyną, przedsiębiorcą i właścicielem firm Industria oraz Destnik. W trakcie rozmowy przedstawił swoją drogę zawodową oraz doświadczenia związane z poważnym kryzysem zdrowotnym.

Odwołał się do momentu, w którym – po epizodzie zagrażającym życiu – utracił pamięć i zdolność mówienia. Doświadczenie to stało się dla niego punktem zwrotnym, który zmienił sposób postrzegania zarówno życia prywatnego, jak i prowadzenia biznesu. W swojej wypowiedzi wielokrotnie akcentował znaczenie zatrzymania się w codziennym biegu oraz zwrócenia uwagi na ludzi – rodzinę, współpracowników i relacje budowane przez lata.

Podkreślał, że nawet najbardziej zaawansowane analizy biznesowe czy wyniki finansowe nie mają znaczenia w sytuacji zagrożenia życia. W tym kontekście jednoznacznie wskazał, że zdrowie stanowi wartość nadrzędną – ważniejszą niż rozwój firmy czy kolejne cele biznesowe. Jak zaznaczył, to właśnie doświadczenia graniczne uświadamiają, że równowaga i obecność bliskich osób mają kluczowe znaczenie.

Odnosząc się do działalności gospodarczej, przywołał również okres pandemii, kiedy utrzymanie stabilności firmy było ściśle związane z zaangażowaniem zespołu oraz odpowiedzialnością za ludzi współtworzących organizację.

Wyścigi kolarskie – branżowa rywalizacja i formuła otwarta

Sportowy komponent wydarzenia został zorganizowany w formule dwóch uzupełniających się inicjatyw kolarskich. Pierwszą z nich były III Mistrzostwa Polski Branży Budowlanej w kolarstwie szosowym 2026, skierowane do przedstawicieli sektora budowlanego.

Zwieńczeniem rywalizacji była ceremonia dekoracji. Zawodnicy, którzy zajęli trzy pierwsze miejsca w poszczególnych kategoriach, otrzymali pamiątkowe statuetki oraz symboliczny „wór” z nagrodami, który na stałe wpisał się w formułę wydarzenia. Zwycięzcy – zdobywcy pierwszych miejsc – odebrali dodatkowo butelki szampana, którym na zakończenie wspólnie świętowali, zgodnie z kolarską tradycją.

Aktywność sportowa została powiązana z działaniami społecznymi – udział w wyścigach wiązał się ze wsparciem podopiecznych Fundacji Rodziny Maj, a część inicjatyw miała charakter charytatywny.

Narzędzia wspierające networking – platforma Meeting 15

W trakcie wydarzenia zaprezentowano platformę Meeting 15, przedstawioną przez Izabelę Witaszek oraz Pawła Jabłońskiego. Narzędzie zostało zaprojektowane z myślą o usprawnieniu kontaktów biznesowych podczas wydarzeń.

Model działania opiera się na 15-minutowych spotkaniach, które umożliwiają przeprowadzenie zwięzłych rozmów. Funkcjonalności platformy obejmują:

• rezerwację stolików tematycznych,
• organizację spotkań indywidualnych,
• wykorzystanie cyfrowych wizytówek,
• możliwość oceny spotkań i uczestników.

Rozwiązanie wspiera również zarządzanie relacjami po zakończeniu wydarzenia poprzez opcję tworzenia notatek i porządkowania kontaktów.

Program warsztatowy i rozwój kompetencji

Istotnym elementem programu wydarzenia były warsztaty tematyczne, które odbywały się w siedzibie firmy SMAY i obejmowały zagadnienia związane zarówno z rozwojem osobistym, jak i zarządzaniem oraz komunikacją w biznesie.

Pierwszy warsztat pt. „Mistrzostwo w życiu i biznesie” poprowadziła Natalia Rybarczyk. Spotkanie koncentrowało się na łączeniu efektywności zawodowej z dobrostanem osobistym oraz świadomym podejściu do rozwoju. W tej części uczestnicy mieli również okazję zapoznać się z platformą Meeting15, którą przedstawili Paweł i Izabela Witaszek, wskazując jej zastosowanie w budowaniu relacji biznesowych.

Kolejny warsztat, prowadzony przez Wiktora Tokarskiego, zatytułowany „Moi pracownicy to idioci”, odnosił się do typologii osobowości DISC w kontekście zarządzania zespołem. Interaktywna formuła spotkania pozwoliła uczestnikom przyjrzeć się różnym stylom komunikacji i sposobom reagowania w środowisku pracy, a także ich wpływowi na funkcjonowanie organizacji.

Ostatni blok warsztatowy poprowadziła Monika Butryń, prezentując temat „Strategiczny wizerunek lidera – jak budować autorytet, zaufanie i przewagę konkurencyjną w nowoczesnym biznesie”. Wystąpienie dotyczyło świadomego kształtowania roli lidera oraz znaczenia spójnego wizerunku w relacjach z zespołem i otoczeniem biznesowym.

Działania charytatywne i zaangażowanie uczestników

Istotnym elementem wydarzenia były działania prowadzone przez Fundacja Rodziny Maj na rzecz jej podopiecznych. W trakcie spotkania organizowano zbiórki oraz licytacje.

Jednym z beneficjentów wsparcia jest Kubuś Serwin, dla którego zbierane są środki na budowę domu dostosowanego do jego potrzeb. Wśród przedmiotów i doświadczeń przekazanych na licytacje znalazły się m.in.:

• wyjazd kolarski do Hiszpanii,
• spotkania z przedstawicielami świata kultury,
• dzieła sztuki oraz vouchery produktowe.

Zaangażowanie uczestników obejmowało zarówno udział w licytacjach, jak i bezpośrednie wsparcie inicjatyw fundacji.