35 lat działalności, 30 mln ton wydobytego surowca i 100 mln zł zainwestowanych w uruchomienie nowej kopalni – tak przedstawiał się bilans rozwoju Dolomit Kopalnia Chruszczobród S.A. podczas jubileuszowej uroczystości w Zawierciu.
Spotkanie było okazją do podsumowania historii przedsiębiorstwa, uhonorowania osób zasłużonych dla spółki oraz podkreślenia jej znaczenia dla lokalnej gospodarki. Prezes zarządu Janusz Kmiecik przypomniał, że za sukcesem firmy stały konsekwentne decyzje inwestycyjne, zaangażowanie pracowników i odpowiedzialność społeczna.
Dolomit S.A. – 35 lat historii i rozwoju przedsiębiorstwa
Jubileusz 35-lecia Dolomit Kopalnia Chruszczobród S.A. odbył się w zmodernizowanej sali widowiskowej Miejskiego Ośrodka Kultury „Centrum” im. Adama Mickiewicza w Zawierciu. W wydarzeniu uczestniczyli pracownicy i emeryci kopalni wraz z rodzinami, przedstawiciele administracji państwowej i samorządowej, nadzoru górniczego, świata nauki, medycyny, służb mundurowych oraz partnerzy biznesowi spółki. Uroczystość poprowadzili wspólnie konferansjerka i Michał Będkowski, reprezentujący kopalnię.
Spotkanie rozpoczęła projekcja filmu jubileuszowego, który przypomniał zarówno 35 lat działalności spółki, jak i 128-letnią tradycję wydobycia dolomitu w regionie. Historia lokalnego górnictwa sięgała 1898 roku, kiedy prof. Adam Piwowar odkrył bogactwo tutejszych złóż, dając początek kopalni w Ząbkowicach. Film przedstawił także właściwości dolomitu, wykorzystywanego między innymi w hutnictwie, budownictwie, drogownictwie i rolnictwie.
Janusz Kmiecik o transformacji i inwestycjach
W wystąpieniu jubileuszowym prezes zarządu Janusz Kmiecik przedstawił najważniejsze etapy rozwoju przedsiębiorstwa. Przypomniał, że w 1991 roku kopalnia w Ząbkowicach była przeznaczona do likwidacji po 93 latach eksploatacji. Z inicjatywy dyrektora Marka Grabowskiego 30 września 1991 roku powstała spółka pracownicza, uznawana za pierwszą sprywatyzowaną kopalnię odkrywkową w Polsce.
– Jubileusz 35-lecia Dolomit S.A. to dla nas przede wszystkim okazja do podsumowania drogi, którą wspólnie przeszliśmy, oraz podziękowania wszystkim, którzy przyczynili się do rozwoju przedsiębiorstwa. Kiedy 30 września 1991 roku powoływaliśmy spółkę do życia, znaleźliśmy się w bardzo trudnym momencie. Kopalnia w Dąbrowie Górniczej-Ząbkowicach, po 93 latach eksploatacji, była przeznaczona do likwidacji. Trwała transformacja gospodarcza, a przed nami stało pytanie, czy w nowych realiach uda się utrzymać zakład i zapewnić ludziom miejsca pracy. Podjęliśmy jednak decyzję, że warto spróbować. Wiedzieliśmy, że będzie to wymagało zmiany sposobu zarządzania, dużego zaangażowania pracowników i konsekwentnego wyznaczania kolejnych celów.
Początki nie były łatwe. Nasz kapitał założycielski wynosił 360 tys. zł, podczas gdy miesięczne koszty utrzymania kopalni sięgały około 390 tys. zł, a produkcja wynosiła zaledwie 5 tys. ton miesięcznie. Musieliśmy stopniowo budować stabilność finansową, zwiększać wydajność i modernizować zakład. Przełomowe znaczenie miało uregulowanie kwestii własnościowych, a następnie przejęcie pełnej własności majątku w 2000 roku. Od tego momentu mogliśmy jeszcze bardziej konsekwentnie inwestować w rozwój przedsiębiorstwa – podkreślił prezes Janusz Kmiecik.
Początki działalności były wymagające. Kapitał założycielski wynosił 360 tys. zł, podczas gdy miesięczne koszty utrzymania zakładu sięgały 390 tys. zł, a wydobycie wynosiło zaledwie 5 tys. ton miesięcznie. Istotnym krokiem okazało się przekształcenie umowy dzierżawy w dzierżawę leasingową, co umożliwiło spółce spłatę zobowiązań i przejęcie majątku w 2000 roku.
Kolejnym wyzwaniem była zmiana profilu produkcji po wejściu Polski do Unii Europejskiej. Zakład przeszedł od produkcji nawozów magnezowych do kruszyw drogowych i budowlanych, które z czasem odpowiadały za około 90 proc. produkcji. Zdolności produkcyjne osiągnęły poziom 1–1,2 mln ton rocznie. Spółka rozwijała również współpracę z uczelniami i instytucjami badawczymi, między innymi AGH, Akademią WSB i Głównym Instytutem Górnictwa, wdrażając rozwiązania takie jak sorbenty do odsiarczania spalin.
Wobec wyczerpywania się złoża w Ząbkowicach w 2010 roku rozpoczęto budowę kopalni w Chruszczobrodzie. Inwestycja pochłonęła 100 mln zł pochodzących ze środków własnych przedsiębiorstwa. Zasoby nowego złoża oszacowano na 250 mln ton dolomitu, co zapewniło perspektywę prowadzenia działalności przez kolejne dziesięciolecia.
W 2023 roku zakończono wydobycie w Ząbkowicach i rozpoczęto rekultywację około 130 ha terenów. Jak podkreślił prezes Janusz Kmiecik, proces ten przeprowadzono bez zwolnień – cała załoga przeszła do pracy w Chruszczobrodzie.
– W ciągu 35 lat wydobyliśmy łącznie około 30 mln ton surowca, wypłaciliśmy akcjonariuszom ponad 16,2 mln zł dywidendy, a na fundusz socjalny przeznaczyliśmy blisko 3 mln zł. Równie istotna pozostawała dla nas społeczna odpowiedzialność biznesu. Wspieraliśmy edukację, naukę, służbę zdrowia, sport, seniorów, ochotnicze straże pożarne i organizacje społeczne. Wspólnie z partnerami ufundowaliśmy 59 stypendiów dla młodzieży z mniej zamożnych rodzin, a łączna wartość darowizn i wsparcia inicjatyw społecznych wyniosła prawie 2,5 mln zł. Uważam, że przedsiębiorstwo powinno być nie tylko pracodawcą i podmiotem gospodarczym, ale także odpowiedzialnym uczestnikiem życia lokalnej społeczności.
Nie byłoby tych osiągnięć bez naszych pracowników. Sukcesu przedsiębiorstwa nie można przypisać jednej osobie, nawet jeśli pełni funkcję prezesa. Rolą lidera nie jest wyłącznie wskazywanie kierunku i oczekiwanie, że inni będą za nim podążać. Trzeba budować zaufanie, brać odpowiedzialność za podejmowane decyzje i tworzyć warunki, w których ludzie chcą wspólnie realizować wyznaczone cele. W Dolomit S.A. przez lata pracowaliśmy nad zmianą podejścia do odpowiedzialności, organizacji pracy i własności. To zaangażowanie całej załogi pozwoliło nam przejść przez trudne momenty i zbudować przedsiębiorstwo, które dziś może patrzeć w przyszłość z większym spokojem.
Jubileusz jest więc dla nas nie tylko podsumowaniem dotychczasowych dokonań, lecz także zobowiązaniem na kolejne lata. Chciałbym podziękować pracownikom i emerytom, którzy tworzyli fundamenty naszej działalności, a także partnerom naukowym, technologicznym, biznesowym i instytucjom nadzoru, których współpraca pomagała nam rozwijać zakład i podnosić standardy bezpieczeństwa. Przed nami kolejny etap drogi. Mamy zasoby, doświadczenie i zespół, dzięki którym możemy kontynuować działalność, rozwijać kompetencje i zapewniać miejsca pracy kolejnym pokoleniom. To właśnie trwałość przedsiębiorstwa, odpowiedzialność za ludzi i konsekwencja w realizacji celów są dla mnie najważniejszym bilansem tych 35 lat – podsumował Janusz Kmiecik,
Odznaczenia i wyróżnienia podczas jubileuszu Dolomit S.A.
Ważnym elementem uroczystości było wręczenie odznaczeń branżowych i regionalnych. Odznaki honorowe „Zasłużony dla Górnictwa RP” otrzymali Piotr Golik, Stefan Jonik, Alfred Krusk, Dariusz Piwkowski, Agnieszka Rydzowska, Jan Solnik i Piotr Znamirowski. Odznaczenia wręczyli dyrektor generalna Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego Katarzyna Błaszczyk-Domańska, dyrektor Okręgowego Urzędu Górniczego w Katowicach Roman Sus oraz prezes Janusz Kmiecik.
Stopień Dyrektora Górniczego III stopnia, przyznany decyzją ministra, otrzymali Piotr Golik i Konrad Bzowski.
Odznaki Honorowe za Zasługi dla Województwa Śląskiego wręczyli wiceprzewodniczący Sejmiku Województwa Śląskiego Mirosław Mazur i prezes Janusz Kmiecik. Złotą odznakę otrzymała Aneta Brąblik. Srebrnymi odznakami uhonorowano Krzysztofa Kulaka, Przemysława Fereta, Michała Będkowskiego, Łukasza Grochalskiego i Rafała Olszowca.
Zarząd i Rada Nadzorcza Dolomit S.A. przekazały również pamiątkowe statuetki 35-lecia osobom i instytucjom wspierającym rozwój kopalni.
Wśród parlamentarzystów i samorządowców wyróżniono: Beatę Małecką-Liberę, Barbarę Dolniak, Mateusza Bochenka, Mirosława Mazura, Marcina Bazylaka, Zbigniewa Podrazę, Annę Nemś, Macieja Kaczyńskiego, Dariusza Waluszczyka, Teresę Muchę-Popiel, Zdzisława Banasia, Agnieszkę Janus i Agnieszkę Pasternak.
W grupie przedstawicieli urzędów górniczych, leśników i partnerów gospodarczych statuetki otrzymali: Dariusz Głogorowski, Roman Sus, Jarosław Malik, Zdzisław Juszczyk, Grzegorz Cekus, Kazimierz Szabla, Stefan Dzielniak, Michał Gawroński, Eugeniusz Budniok, Piotr Osinek, Andrzej Jop i Stanisław Waszkiewicz.
Wyróżnienia za współpracę społeczną, medyczną i lokalną przyznano dr. Jackowi Kocotowi, dr. Jackowi Gabonowi, lek. Andrzejowi Pniakowi, Marcie Grzesicy, Iwonie Pniak, reprezentującej Koło Gospodyń Wiejskich „Dolomitki” w Chruszczobrodzie, oraz Jakubowi Moćko, reprezentującemu Ochotniczą Straż Pożarną w Chruszczobrodzie. Statuetki wręczyli prezes Janusz Kmiecik, wiceprezes Piotr Krawczak, przewodniczący Rady Nadzorczej Piotr Golik i wiceprzewodniczący Janusz Grabowski.
Szczególne podziękowania dla prezesa i wieloletniego dyrektora
Prezes Janusz Kmiecik otrzymał replikę Królewskiego Miecza Szczerbiec, przekazaną przez płk. Tadeusza Koczkowskiego w imieniu KSOIN. Wyróżnienie stanowiło wyraz uznania dla jego zasług dla rozwoju polskiego przemysłu.
Podziękowano również Zbigniewowi Grochalskiemu, wieloletniemu głównemu inżynierowi i dyrektorowi generalnemu kopalni, który po 35 latach wspólnego kierowania firmą przeszedł na emeryturę. Ze względu na stan zdrowia wyróżnionego upominek odebrała jego żona, Maria Grochalska.
Podczas gali senator Beata Małecka-Libera przekazała na ręce prezesa Medal Senatu Rzeczypospolitej Polskiej. Posłanka Barbara Dolniak wręczyła pamiątkowy grawerton, zwracając uwagę na znaczenie akcjonariatu pracowniczego i bezpieczeństwa pracy. Mirosław Mazur przekazał jubileuszowe gratulacje, a przedstawiciel Dąbrowy Górniczej wręczył obraz przedstawiający kopalnię Ząbkowice. Prezydent Zawiercia Anna Nemś i burmistrz Łaz Maciej Kaczyński podkreślili rodzinny charakter przedsiębiorstwa oraz jego znaczenie dla lokalnego rozwoju.
Uroczystość zakończyły pamiątkowe fotografie i koncert Zespołu Pieśni i Tańca „Śląsk” im. Stanisława Hadyny. Goście obejrzeli również wystawę fotograficzną dokumentującą ponad trzy dekady historii zakładu. Jubileusz Dolomit S.A. stał się okazją do podsumowania drogi od zagrożonej likwidacją kopalni do nowoczesnego przedsiębiorstwa, które łączy działalność wydobywczą z inwestycjami, dbałością o pracowników i zaangażowaniem w życie regionu.
